POLITIQUE D’ACCESSIBILITÉ POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (PSH)

Le groupe Zénos organise des sessions de formation en présentiel et à distance. Ces formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap et respectent la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

Nous mettons tout en oeuvre pour rendre nos formations accessibles à tous les publics et avons mis en place des mesures afin de prendre en compte les besoins particuliers liés au handicap :

• Un référent handicap se forme régulièrement auprès de l’Agefiph et effectue une veille sur champ du handicap ;
• Nous prenons en compte les besoins individuels des personnes et apportons les moyens de compensation nécessaires : matériel, humain, support, temps, évaluations… ;
• Nous orientons les apprenants vers les organismes pouvant accompagner le parcours d’une personne en situation de handicap.

Les acteurs de notre réseau :

• AGEFIPH
• MDPH de la Loire
• CAP Emploi Loire

Contact référent handicap :
Valérie JOSPIN
04 77 79 52 02
vjospin@zenos.fr

CONDITIONS D’ACCÈS POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (PSH)

Chaque formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Le délai d’accès à nos formations est de 4 semaines entre la demande et le démarrage de la formation (En fonction de la thématique et des disponibilités du bénéficiaire et de l’intervenant, cette durée peut être réduite ou augmentée). Ce délai d’accès peut être rallongé pour les personnes en situation de handicap en fonction de l’aide à mettre en place.

Processus de conditions d’accès des personnes en situation de handicap dès la prise en compte du besoin de formation :

• A la prise en compte de la demande, il est demandé si un échange avec le référent handicap est nécessaire ;
• Entretien avec le référent handicap. Celui-ci prend contact avec la PSH pour faire le point sur ses difficultés et les adaptations nécessaires à sa formation.
• Si besoin : mise en relation avec les organismes susceptibles d’accompagner les personnes en situation de handicap : Agefiph, Cap Emploi, MDPH… ;
• Si les adaptations nécessaires à la formation ne sont pas possibles, le référent handicap oriente vers d’autres organismes de formation qui pourront leur proposer une formation adéquate
• Entretien de suivi en cours de formation pour s’assurer que les compensations mises en place permettent à la PSH de suivre sa formation
• Mise à disposition d’aides matérielles ou d’aides financières destinées à compenser les conséquences du handicap ;
• Aménagements particuliers et compensations nécessaires selon le handicap :

Adaptation de la configuration du matériel pédagogique mis à disposition du stagiaire ou la mise en place d’un matériel spécifique type chaise ou casque audio. Le cas échéant, nous avons la possibilité d’allouer un temps supplémentaire pour les personnes en situation de handicap, pour le passage des certifications.

• Accessibilité des locaux :

A Saint-Etienne, une place de stationnement dédiée aux personnes en situation de handicap est disponible devant l’entrée du bâtiment. Nos salles de formation sont accessibles, aux personnes à mobilité réduite avec soit un accès en rez-de-chaussée soit un ascenseur. Nous disposons de plusieurs sanitaires avec accès PMR.
Dans le cas de location de salles, le critère d’accessibilité aux salles est pris en compte.

Pour préparer votre venue, vous pouvez télécharger l’application gratuite : Streetco, le premier GPS piéton collaboratif adapté aux personnes en situation de handicap et à mobilité réduite.

Dans le cas où nous ne serions pas en capacité de proposer l’adaptation nécessaire au bon déroulement de la formation ou de la certification, nous orienterons le stagiaire vers les acteurs spécialisés.

Nos principaux sites de référence :

• https://www.agefiph.fr/
• https://www.agefiph.fr/aides-handicap/appui-et-accompagnement-cap-emploi
• http://www.handiplume.fr/ organisme spécialisé dans la formation des personnes en situation de handicap
• https://www.aveuglesdefrance.org/formations, fédération qui propose des formations en braille
• http://www.fidev.asso.fr/ : Formation Insertion et Réadaptation pour Déficients Visuels
• http://urapeda-rhonealpes.fr : en Rhône-Alpes : solutions et formations à destination des personnes sourdes et malentendantes
• https://www.ceciaa.com/formations.html Formations bureautiques pour personne déficiente visuelle

LA RESSOURCE HANDICAP FORMATION

POURQUOI ?

• Permettre à une personne en situation de handicap de bénéficier de conditions adaptées d’accès et de suivi de sa formation ;
• Accompagner l’organisme de formation ou le CFA pour mieux répondre à son obligation d’accessibilité et d’aménagement des parcours de formation ;
• Aider les prescripteurs de formation à anticiper les besoins de compensation du handicap en amont de l’entrée en formation.

A noter : son intervention s’inscrit dans le cadre d’un projet de formation validé. Ce service n’a pas vocation à venir en appui à la validation d’un projet professionnel ou d’un projet de formation.

POUR QUI ?

La Ressource Handicap Formation peut être sollicitée par :

• Tout demandeur d’emploi, salarié ou alternant, bénéficiaire de l’obligation d’emploi (art L5212-13 Code du travail), en cours de l’être ou prêt à engager une démarche en ce sens ;
• Tout organisme de formation (continue ou en alternance) ayant un besoin d’un appui à la recherche de solutions d’aménagement pour une situation individuelle ;
• Tout référent de parcours identifiant des écarts entre les contraintes de la formation et les répercussions du handicap de la personne et souhaitant bénéficier d’un appui.

DE QUOI S’AGIT-IL ?

La Ressource handicap formation propose un appui pour :

• Identifier et réunir les partenaires disposant des compétences et expertises pour détecter, identifier les besoins, et co-construire les solutions de compensation :

✓ Le référent de parcours qui connaît la personne et son projet

✓ L’organisme de formation ou le CFA qui connaît les exigences de la formation

✓ La personne en situation de handicap qui connaît les contraintes liées à son handicap

✓ Le(s) opérateur(s) spécialisé(s) qui sont experts sur le handicap concerné

✓ Le cas échéant, une personne référente en entreprise (tuteur, maître d’apprentissage, référent handicap) ;

• Accompagner la mise en oeuvre et le suivi des aménagements de la situation de formation : durée, rythme, supports pédagogiques, adaptation des locaux, intervention d’un tiers, aménagements techniques, …
• Accompagner la mobilisation, si besoin, des dispositifs et des financements nécessaires à la mise en oeuvre des aménagements co-définis ;
• Veiller à la mise en oeuvre effective et pérenne des préconisations retenues.

CONDITIONS PRÉALABLES

• Avoir identifié un risque d’écart entre les possibilités de la personne (au regard de son handicap) et les exigences de la formation (au regard des conditions de mise en oeuvre) pouvant créer des difficultés pendant le temps de la formation et éventuellement conduire à un abandon ou à un échec ;
• Avoir besoin d’un appui pour organiser une réflexion croisée sur la situation ;
• Avoir recueilli l’accord de la personne et son adhésion à la démarche.

L’intervention de la Ressource Handicap Formation est ajustée selon vos besoins. Elle s’organise en présentiel ou en distanciel, de manière individuelle et collective.

Pour plus d’information contacter la RHF de votre région.

Annuaire de la Ressource Handicap Formation